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【2025年冬】公務員ボーナスの平均額と使い道ランキング|貯金・投資・不動産で後悔しない資産形成術を徹底解説

2025/11/28
お金・資産形成

今年も早いもので、12月が近づいてきました。
公務員の皆様にとっては、一年間の激務が報われる「冬のボーナス(期末・勤勉手当)」の時期ですね。

「今年はいくら貰えるんだろう?」「何に使おうか?」と胸を躍らせている方も多いはず。
しかし一方で、物価高や将来への不安から「結局、なんとなく貯金して終わりそう…」という声もよく耳にします。

この記事では、2025年冬の公務員ボーナスの最新動向や平均額、そして後悔しないための「賢い配分と使い道」について徹底解説します。
特に、公務員という安定した立場だからこそできる「最強の資産形成術」についても触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。

2025年 冬の公務員ボーナスはいつ?いくら?

まずは気になる支給日と平均額について、最新のデータを確認しましょう。

支給日はいつ?

国家公務員の冬のボーナス支給日は、法律で12月10日と定められています。(※12月10日が土日の場合は直前の金曜日)
地方公務員もこれに準じて12月10日に支給される自治体がほとんどですが、条例により若干前後する場合があります。

平均支給額は?

人事院勧告の影響を受け、近年の公務員ボーナスは民間企業の賃上げに追随する形で「微増〜横ばい」の傾向にあります。

  • 国家公務員(管理職除く一般行政職):平均 約68万円〜70万円前後
  • 地方公務員:自治体や職種(警察・消防・教員など)により異なりますが、国家公務員に近い水準で推移する見込みです。

公務員のボーナスの使い道ランキング|満足度・後悔度を比較

せっかくのボーナス、皆さんは何に使っているのでしょうか? 一般的なアンケート結果から、使い道の傾向を見てみましょう。

📊 よくある使い道ランキング

  1. 貯金・預金(圧倒的1位)
  2. 旅行・レジャー
  3. 食品・外食(少し贅沢な食事)
  4. 投資・資産運用
  5. ローンの補填・返済

ここで注目したいのは、「消費に全額使った人は、後悔しやすい」という点です。
これは行動経済学で「メンタルアカウンティング(心の家計簿)」と呼ばれ、毎月の給与は慎重に使うのに、ボーナスは「臨時収入(あぶく銭)」と捉えて気が大きくなり、無計画に使ってしまう心理が働くためです。

ボーナスの理想配分は?|家族・年代別の最適バランス

後悔しないためには、使う前に「配分」を決めておくことが重要です。おすすめの配分モデルをご紹介します。

おすすめの配分:3・3・4の法則

  • 消費(ご褒美):30%
    旅行や欲しいものに使い、日々のモチベーションを高めます。ゼロにしないことが継続のコツです。
  • 貯蓄(守るお金):30%
    教育費や万が一の備えとして、現金を確保します。
  • 投資(増やすお金):40%
    将来のために、お金に働いてもらう資金に回します。

独身やDINKS(共働き夫婦)の方は投資比率を高めに、子育て世帯の方は教育費の貯蓄比率を高めにするなど、ライフステージに合わせて微調整しましょう。

公務員は投資していいの?リスク・規定・誤解を整理

「公務員は副業禁止だから、投資もダメなのでは?」と不安に思う方もいるかもしれません。
結論から言えば、公務員でも「資産形成のための投資」は全く問題ありません。

  • 株式・投資信託(NISA/iDeCo):完全にOKです。副業には当たりません。
  • 不動産投資:一定の規模(「5棟10室」以上など)を超えて事業的規模にならない限り、許可なしで行うことができます。規模を超える場合も、許可を取れば可能です。

⚠️ 投資で失敗しやすい“3つの落とし穴”

  1. ボーナス一括投資:高値掴みになりやすく、暴落時の精神的ダメージが大きい。
  2. 短期売買:仕事中に株価が気になり、本業に支障が出る(これはNGです)。
  3. 他人との比較:焦ってリスク許容度を超えた投資をしてしまう。

公務員に向いている投資を比較|メリット・デメリット

公務員の属性(安定収入・退職金がある・信用力が高い)を活かせる投資はどれでしょうか。

投資手法 向いている目的 メリット 注意点
つみたてNISA 長期資産形成 非課税・少額分散 元本割れリスク
iDeCo 老後資金 強力な節税効果 60歳まで引出不可
不動産投資 安定収入・保障 家賃収入・団信保障 空室リスク

絶対の正解はありません。「自分の人生計画に合うか」を基準に選ぶことが大切です。

なぜ不動産投資が公務員と相性がいいと言われるのか

数ある投資の中で、実は「公務員だからこそ」のメリットを最大限に活かせるのが不動産投資です。

理由①:圧倒的な「社会的信用」

金融機関からの信頼が非常に厚いため、好条件(低金利・長期間)でローン審査が通りやすい傾向にあります。これは、会社員や自営業者にはない強力な武器です。

理由②:第2の安定収入源

給与やボーナスとは別に、毎月の家賃収入が入る仕組みを作れます。将来の年金不安を補う「自分年金」として機能します。

理由③:家族を守る「保障」機能

ローン契約時に加入する「団体信用生命保険(団信)」により、万が一のことがあった場合、ローン残債がゼロになります。家族に「無借金の収益物件」を残せるため、生命保険代わりとしても活用できます。

まとめ|ボーナスは消えるお金にも未来の収入にもなる

待ちに待った冬のボーナス。それを一時の消費で終わらせて「消えるお金」にするか、賢く運用して「未来の収入」に変えるか。

その選択が、5年後、10年後のあなたの生活を大きく変えます。

投資額の多さよりも、“続ける仕組み”を作ることが資産形成の成功の鍵です。
公務員という安定した基盤があるあなただからこそ、堅実で長期的な戦略が最大限に活かせます。

ボーナスを“未来の収入”に変える第一歩

「いきなり投資や不動産を始めるのは不安…」という方も大丈夫。
まずは「自分に合った資産形成のやり方」を知ることが第一歩です。

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